Imaginez. Vous testez un nouveau restaurant en ville avec des proches pour votre anniversaire. Vous entrez dans l’établissement, personne n’est là pour vous sourire. L’accueil n’est pas seulement glacial, il est inexistant. Le service est exécrable et les serveurs presque arrogants. Même si le repas était excellent, l’expérience ne vous aura pas laissé de marbre. […]
Qu’est-ce que l’expérience employé? Read More »
Comment définir un plan d’action pour sa marque employeur ? Je viens d’accepter un nouveau poste dans une nouvelle entreprise. Cette phrase, vous l’avez sûrement déjà vue apparaître sur votre fil d’actualité LinkedIn. La pandémie a motivé bien des personnes à voir si l’herbe n’était pas plus verte ailleurs. Elle n’a pas seulement changé notre
Comment définir un plan d’action pour sa marque employeur ? Read More »
Avec la pénurie de main d’oeuvre qui sévit, la marque employeur est sur toutes les lèvres des professionnels RH. Si le concept n’est pas nouveau, nombreuses sont les entreprises qui ont un projet de marque employeur. Bien que le sujet fasse jaser, le concept reste, lui, encore flou. Dans ce billet, vous apprendrez les 5
Marque employeur : 5 erreurs à ne pas faire Read More »
Le marketing RH ne se limite pas seulement à produire une vidéo d’entreprise ou publier sur les réseaux sociaux. Si la marque employeur est la personnalité de votre organisation, le marketing RH permet de la mettre en valeur. Qui dit marketing RH dit expérience employé et expérience candidat. Avec la pénurie de main-d’œuvre qui répond toujours
Qu’est-ce que le marketing RH (Guide Complet) Read More »
Le futur des entreprises passe d’abord par les talents. Pour concrétiser votre mission, il vous faut des humains qui travaillent ensemble avec une vision commune. Mais avec les déifs d’aujourd’hui, on se demande : Comment attirer les meilleurs talents dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre ? Quoi faire quand on ne peut pas continuellement augmenter les salaires?
Qu’est-ce que la marque employeur ? (Tout ce que vous devez savoir) Read More »
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