Quand la page carrière et les réseaux sociaux rendent les employés fiers et donnent envie aux candidats de joindre l’organisation – INFRASTRUCTEL
« Ça nous prenait une identité propre pour réussir à nous démarquer. Ça nous a permis de faire beaucoup d’introspection. La démarche nous a permis de creuser en profondeur, de comprendre qui on est, nos particularités, qui sont nos joueurs clés et comment on se voit par rapport à la compétition. » Isabelle Levesque, Directrice principale : […]