Par où commencer ?

Attirez et fidélisez les bonnes personnes pour votre organisation. Cultivez votre Attribu, devenez un employeur de choix.

Un accompagnement dévoué et souple

Nous sommes là pour vous et pour vos gens. À l’écoute de votre réalité, nous créons ensemble la solution qui fait du sens dans votre contexte.

Audit et recommandations

Jetez un regard objectif sur votre marque employeur.

Dressez le portrait actuel de votre marque employeur et nous vous formulerons des pistes de recommandations vous permettant d’atteindre vos objectifs.

Stratégie d'attraction de talents

Dotez-vous d’un plan pour attirer les bons candidats.

Travaillez votre unicité pour vous démarquer des autres. Réfléchissez à comment être plus attrayant et élaborez le plan d’actions qui permettra de diminuer le temps entre un départ et une nouvelle arrivée.

Réseaux sociaux RH

Présentez-vous et parlez de comment ça se passe chez vous

Partagez les histoires de vos employés, parlez de votre mission et montrez votre culture d’entreprise en ligne afin de rencontrer plus facilement des candidats qui adhèrent aux mêmes valeurs.

Création de contenu RH

Créez un lien en articulant vos messages.

Pour communiquer efficacement à vos futurs employés, il vous faut du matériel. En collaboration avec vous, nous élaborerons des articles, des photos, des vidéos, etc.

Relations médias RH

Utilisez les médias pour rejoindre un plus grand bassin de candidats.

Augmentez votre notoriété et rejoignez de nouveaux bassins de candidats en faisant parler de vous dans les médias.

Site carrières

Donnez envie de postuler à vos futurs employés.

Pour encourager les candidats à postuler pour votre entreprise, il vous faut susciter leur intérêt. En créant un microsite ou en modernisant votre site carrières, vous vous démarquerez des autres propositions en mettant de l’avant vos Attribu.

Communications internes

Mobilisez vos employés en les informant.

Rassemblez vos employés autour de vos objectifs d’affaires et de vos projets en communiquant efficacement avec eux. Cultivez leur sentiment d’appartenance en les informant de ce que vous faîtes. Nous avons également l’habitude de rédiger des rapports annuels.

Design de processus

Co-créez pour mettre en place des solutions attirantes et fidélisantes.

Révisez vos processus dans le but d’optimiser vos activités liées à l’expérience candidat et employé. En mode design thinking, repensez à vos façons de faire de manière à les rendre plus humaines.

Ateliers et formations

Développez vos talents et bonifiez le savoir-faire de votre équipe.

Développez vos compétences en marque, marque employeur et marketing RH. Sur-mesure, nous concevons des ateliers s’alignant avec vos besoins RH.

Recrutez mieux grâce au marketing RH

Vous souhaitez rejoindre plus de candidats sans travailler votre marque employeur? Apprenez-en plus sur notre offre en marketing RH.

Travaillez votre marque employeur

Vous avez besoin de travailler votre marque employeur mais ne savez pas comment? Renseignez-vous sur la façon dont nous pourrions vous accompagner.

Je souhaite en savoir plus

Il nous fera plaisir de prendre le temps de vous répondre et de planifier une rencontre en personne pour parler plus en détails de vos projets. Vous n’avez qu’à remplir le formulaire ci-dessous.